Im Rahmen des Employer Placement, arbeiten wir ausschließlich im Auftrag unserer Kandidaten, der ein neues Beschäftigungsverhältnis anstreben. Der Unterschied zu einem Executive Search Auftrag liegt demzufolge darin, dass nicht das einstellende Unternehmen Auftraggeber ist, sondern der Suchende selbst. Im Rahmen dieser Aufgabenstellung übernehmen wir verschiedene Tätigkeiten, die dazu führen, den Kandidaten erfolgreich und zeitnah neu zu positionieren.
Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen Ihre momentane Situation. Danach führt uns der gemeinsame Weg über die Analyse von Kompetenzen und Erfolge ihrer bisherigen Tätigkeit hin zu der Zielsetzung. Das kann ein Wechsel innerhalb der Branche oder außerhalb sein, ein horizontaler Umstieg in eine neue Company, oder auch ein Karriereschritt nach oben.
Zur Vorbereitung der dann folgenden Bewerbungsgespräche bei potentiellen Arbeitgebern, unterstützen wir Sie mit unserem Knowhow für ihre eigene Positionierung im Tischgespräch, Video- und Telefoninterview. Darüber hinaus begleiten wir Sie als aktiver Feedback Partner vor und nach den Bewerbungsgesprächen.
UNSER LEISTUNGSPAKET FÜR SIE
GRUNDSÄTZLICH GILT:
Die prozessbegleitende Beratung und Vermittlung ist ohne eine zeitliche Begrenzung zu sehen.