Executive Search


Wir finden die Menschen die für Sie arbeiten wollen! Man muss beide Blickwinkel kennen! Wo immer Spezialisten im Unternehmen gefragt sind! Wir sorgen für die optimale Passung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.


 

Über die klassischen Anzeigen, sei es online oder offline, werden maximal 15 % der relevanten Kandidaten erreicht. Mehr als 80 % aller Kandidaten müssen aktiv identifiziert und auf Augenhöhe angesprochen werden, um sie für einen Wechsel zu begeistern. Daher wird jede Rekrutierung im Rahmen des Direct-Search individuell ausgeführt: Zieldefinition, Talentpool und Erstellung Zielfirmenliste, selektive Erstansprache der potentiellen Kandidaten, Einzelinterviews, Einsatz von Matchinginstrumenten - so finden wir rasch die Kandidaten, die ideal zu Ihrem Unternehmen passen.

 

Jeder Mitarbeiter bei Sommer & Partner ist Experte mit entsprechender Branchenkompetenz in seinem Tätigkeitsbereich. Wir arbeiten überregional, in der  DACH-Region. Unsere Personalberater kennen ihre Branchen und Märkte, Ihre Kunden und den Wettbewerb der Kunden. Somit sind uns die spezifischen Anforderungen in den Branchen bekannt. Dieses Know-how ist für eine erfolgreiche Arbeit im Bereich der Personalvermittlung entscheidend. 

  

    Die umfassende Leistung zur Unterstützung

  • Anforderungsdefinition/Profilabstimmung
  • Erstellung der Stellenbeschreibung
  • Jobposting erstellen
  • Active Sourcing (in Xing, Linkedin etc)
  • Erstellung der Kandidaten-Longlist
  • Vorstellungsgespräch/e durchführen
  • Interviews vereinbaren/ (Telefon-) Interviews führen
  • Feedback an Kandidaten aus (Telefon-) Interviews geben
  • Bewerber vorselektieren
  • Bewerbungsunterlagen sichten
  • Bewerberexposé für selektierte Short-List-Kandidaten
  • Absage /Feedback an restliche Bewerber senden
  • Vorbereitung zum Onboarding


Wir besetzen folgende Funktionen und Branchen.

Funktion / Rolle (nat./int.)

  • CEO 
  • CSO 
  • COO 
  • Bereichsleiter/in
  • Vertriebsleiter/in 
  • Abteilungsleiter/in
  • Sen. Key Account / Key Account Manager (in)
  • Vertriebsingenieur/in

 

Branchenfokus

  • Fin Tech Industry
  • Banking
  • Payment
  • Risk- and Finance
  • IT & Software Development / IT Solutions
  • Business Consulting Industry 


 

Die Vorteile für Ihr Unternehmen

  • Die Personalsuche wird von eigenen Ressourcenverfügbarkeiten losgelöst.
  • Zeitgewinn im Tagesgeschäft und Reduktion der Kostenaufwände.
  • Es reduzieren sich deutlich die Nichtbesetzungskosten.
  • Maximierung der Reichweite durch eine effiziente- und professionelle Kandidatensuche.
  • Analytische Kandidatenselektion zur Filterung von Kategorie A Kandidaten.
  • Imagegewinn durch optimale Bearbeitung und Betreuung aller Kandidaten und Bewerbungen mit umfangreicher Kandidatenkommunikation.


 

Unsere Konditionen

 

Preismodell mit exklusivem Auftrag:

  • Exklusiver Suchauftrag
  • Pauschale bei Auftragsannahme 2.800,00 EUR
  • Honorar einmalig 23% vom Jahresbruttogehalt des Kandidaten bei Einstellung

 Preismodell ohne exklusiven Auftrag:

  • Suchauftrag ohne Exklusivität
  • Keine Pauschale oder Kosten während der Suche
  • Nur optionale Abbruchzahlung einmalig 3.900,00 EUR
  • Honorar einmalig 23% bei erfolgreicher Vermittlung vom ausgehandelten Jahresbruttogehalt des Kandidaten