Executive Search
Wir sind Spezialist für die Besetzung von Leitungspositionen und Fachspezialisten. So sichern wir nachhaltigen Erfolg.
Sie sind auf der Suche nach Personal, schalten Stellenanzeigen, aber es melden sich nur jene Jobsuchende, die gerade aktiv auf der Suche nach einer neuen Aufgabe sind?
Das kennen wir. Die wirklichen guten Mitarbeiter in Festanstellung und damit verbunden eher ohne aktive Wechselmotivation, finden Sie nicht über Stellenanzeigen und Postings in digitalen Medien. Aber genau diese Mitarbeiter sind es, die Sie gewinnen möchten!
Desto länger Sie mit eigenen Recruitingmaßahmen nach Kandidaten suchen, desto teurer wird die Nichtbesetzung der offenen Vakanz. Wir helfen Ihnen mit unserer fachlichen Kompetenz, Ihren Personalbedarf schnellstmöglich zu decken.
Ablauf unseres Executive Search
- Anforderungsdefinition/Profilabstimmung
- Erstellung der Stellenbeschreibung
- Jobposting erstellen
- Active Sourcing (in Xing, Linkedin etc)
- Erstellung der Kandidaten-Longlist
- Vorstellungsgespräch/e durchführen
- Interviews vereinbaren/ (Telefon-) Interviews führen
- Feedback an Kandidaten aus (Telefon-) Interviews geben
- Bewerber vorselektieren
- Bewerbungsunterlagen sichten
- Bewerberexposé für selektierte Short-List-Kandidaten
- Absage /Feedback an restliche Bewerber senden
- Vorbereitung zum Onboarding
Wir besetzen folgende Positionen
- CEO, CSO
- Bereichsleiter Vertrieb
- Vertriebsleiter / Head of Sales
- Abteilungsleiter Vertrieb
- Teamleiter Vertrieb
- Senior Key Account Manager
- Key Account Manager
- Account Manager
- Sales Manager
- Bid Manager
- Senior Consultant Vertrieb
Unser Branchenfokus
- FinTech Industry
- Banking & Payment Industry
- Data Analytics, Risk- and Finance Industry
- IT & Software Anbieter
- Unternehmensberatungen
- Industrieunternehmen
Unsere Expertise im Executive Search
- Wir verfügen über eine umfassende Kenntnis von Menschen und Märkten durch unsere langjährig gewachsenen Netzwerkkontakte.
- Wir verfügen über eine ausgeprägte Sensibilität und Fachlichkeit für die Besonderheiten Ihrer Branche.
- Wir nutzen unsere fundierte Erfahrung in Bezug auf erfolgreiche Such- und Ansprachewege.
- In unserer Arbeit stellen wir absolute Rechtssicherheit im gesamten Auswahlprozess sicher.
- Wir bieten Ihnen durch unsere Arbeit einen echten Reputationsgewinn für Ihr Unternehmen durch ein faires, professionelles und hochwertiges Verfahren im Recruitingprozess.
- Wir verfahren nach einem strukturierten Gesamtprozess, der die Entlastung Ihrer Ressourcen von sämtlichen koordinierenden und organisatorischen Aufgaben einschließt, so dass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
- Reduktion von Nichtbesetzungskosten
- In Ergänzung: RPO - optionales Outsourcing
- Zugriff auf skalierbares Search- und Recruitingcenter, damit die Personalbesetzung rasch erfolgen kann.
Wir bieten faire Konditionen in der Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern im Executive Search.
Konditionen ohne unternehmerisches Risiko auf Seite des Auftraggebers.
- Start-Fee bei Auftragsannahme: 1.600,00 EUR
- Einmaliges Honorar bei erfolgreicher Vermittlung: 17% vom Jahresbruttogehalt des Kandidaten(in)
- Storno-Fee bei vorzeitiger Beendigung der Personalsuche durch den Aufraggeber aufgrund Besetzung der Position: 2.150,00 EUR