Performance Coaching

Wir begleiten Mitarbeiter dann, wenn sich der erforderliche Bedarf aus Sicht des Arbeitgebers stellt, oder Mitarbeiter sich im Unternehmen persönlich verändern möchten. Aus diesen Situationen heraus entwickeln sich Leadership Coachings, Projektcoachings oder Vertriebscoachings. 

Unsere Vorgehensweise ist zielorientiert, ergebnisorientiert und systemisch. Im Vordergrund stehen gezielte, bedarfsorientierte und individuelle Begleitung und Beratung. Ohne vorgefertigte und allgemeingültige Rezepte. Das Erlernte und die Erkenntnisse werden in die tägliche Arbeit transferiert, durch persönliche Ziele und Maßnahmen. Die Menschen werden von dort, wo sie stehen, abgeholt und durch den Veränderungsprozess begleitet. Die Prozessberatung steht immer vor der Fachberatung.

Ein Grundgedanke ist die Freude und der Spaß an der Veränderung.

Neue Ideen entwickeln, ungewöhnliche Wege gehen und Problemlösungsfähigkeiten schaffen sind Leitgedanken im kreativen Prozess. 

Wir coachen stets individuell ausgerichtet in Form von persönlicher Präsenz vor Ort, oder als Coaching per Video an. Unsere Coachingvarianten sind sowohl Einzel- als auch Teamcoachings.

Wir sprechen über Ihr konkretes Anliegen, über ihre Ziele und über ihre Erwartungen. Darauf basierend konzipieren wir gemeinsam eine individuell auf Sie zugeschnittene Vorgehensweise und entsprechende Maßnahmen. Das gilt für Seminare und Workshops, genauso für Coachings. Wesentlich bei allen Maßnahmen ist eine ganzheitliche Betrachtungs- und Vorgehensweise.