PERSONAL Excellence


Executive Search

Wir finden für Sie den passenden Mitarbeiter_in!

 

Unser Erfolg in der Personalgewinnung für unsere Mandanten basiert auf eine zielgerichtete Direktansprache potentieller Kandidaten. Gerade gute Leute reagieren nicht auf breit gestreute Stellenanzeigen und Postings. Wir sprechen Kandidaten zielgenau an und begeistern sie für ihr Unternehmen. Wir haben uns auf das Management-Recruitment von Führungs- oder Fachkarriere-Positionen in der Financial Service Industry spezialisiert. 

 

Unternehmen bedienen sich in ihren eigenen Recruitingmaßnahmen selbstverständlich unterschiedlicher sozialer Netzwerke, um die entsprechenden Fach- oder Management-Positionen zu besetzen oder versuchen über interne Stellenausschreibungen interessierte Fachkräfte anzusprechen.

Leider sind diese eigenen Bemühungen meist begrenzt erfolgreich und der Faktor Zeit spielt bei schnell zu besetzenden Positionen einen wichtigen Faktor, der dann i.d.R. sehr strapaziert wird. Wir verfügen über jahrzehntelange Erfahrung in der Financial Service Branche. Da wir uns in unseren Management-Rollen laufend mit der Auswahl und Förderung von hochqualifizierten Kandidaten befassen, sind wir bestens in der Lage, die geeigneten Fach- und Führungskräfte für die jeweiligen Positionen zu identifizieren und zu rekrutieren.

 

Darüber hinaus verfügen wir über breite Netzwerke in der Financial Service und Banking Branche und einen exzellenten Kandidatenpool. Somit sind wir in der Lage unsere Mandanten schnell zu unterstützen.

  Unsere strukturierte Vorgehensweise im Recruiting

  • Gemeinsames Verständnis zu den personellen Anforderung der Zielkandidaten für die zu besetzenden Positionen
  • Gemeinsam abgestimmtes Suchprofil
  • Mehrdimensionale Suche durch (Kandidatenpool, Netzwerk,  Zielansprache durch Direct-Search und Talent Sourcing)
  • Zweistufige Kandidateninterviews
  • Laufende Abstimmungen zu den Suchmaßnahmen
  • Wöchentliche Jour-Fix Termine
  • Nachjustierung zur Suche erfolgt stets flexibel in Anlehnung an geänderte Anforderungskriterien

Outplacement

Wir unterstützen ausscheidende Mitarbeiter bei der Neuorientierung im Job und bei der Positionierung bei potentiellen neuen Arbeitgebern.

 

Im Rahmen des Employer Placement, arbeiten wir im Auftrag von Unternehmen, die ihre Mitarbeiter mit einer professionellen Unterstützung in der Jobsuche unterstützen möchten. Im Rahmen dieser Aufgabenstellung übernehmen wir verschiedene Tätigkeiten, die dazu führen, dass ihre ehemaligen Mitarbeiter erfolgreich und zeitnah in Neuanstellungen kommen.  


Interim Management

Wir unterstützen unsere Kunden durch passgenaue Interim Manager sowohl für strategische Aufgaben, als auch für fachliche Tätigkeiten. So sichern wir unseren Kunden den genau passenden Mitarbeiter_in!

 

Interim-Manager übernehmen Ergebnisverantwortung für ihre Arbeit in einer Linienposition oder in Projekten. Sie verlassen das Unternehmen oder die besetzte Position, sobald das Problem gelöst, beispielsweise eine stabile neue Unternehmens- oder Bereichsführung etabliert ist, oder nach Abschluss des Projektes, in dem sie tätig waren.


Direktkontakt

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Adresse

Sommer Personalberatung
Kastanienweg 4

67273 Bobenheim

Tel: +49 (0)6353-7197

Fax: +49 (0)6353-95700-60 

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