360 Grad Recruiting Service


Im Rahmen unseres  360 Grad Recruiting Service, übernehmen wir den maßgeblichen Teil der organisatorisch administrativen Tätigkeit in der Personalsuche. Damit entlasten wir den HR Bereich des Mandanten, da so kein Personal für diese Zusatzaufgabe gebunden wird. Am Ende des Arbeitsprozesses steht dann eine Auswahl passender Kandidaten auch für Ihr Unternehmen.


Unsere Tätigkeit im 360 Grad HR Service. 

  • Wir entwickeln das Kandidatenprofil
  • Wir entwickeln das Stellenprofil
  • Wir entwickeln eine motivierend ansprechende Stellenanzeige für eine hohe Bewerberresponse.
  • Wir Positionen die Stellenanzeige unter unserem Namen. Hierbei partizipieren Sie von unseren Konditionsvorteilen.
  • Bewerber nehmen entweder aktiv Kontakt mit uns auf, oder wir sprechen diese im Rahmen unseres aktiven Search Prozesses direkt an.

 

Ihr Vorteil durch den 360 Grad Service. 

  • Stellenanzeigenneutralität  - Dies ist gerade dann wichtig, wenn Kandidaten bei einem Marktbegleiter beschäftigt sind.
  • Anzeigenschaltung über uns, auch sinnvoll, wenn Ihr Unternehmen am Markt noch nicht bekannt ist.
  • Die Stellenanzeige erreicht auch Fach- und Führungskräfte, die inzwischen in anderen Branchen arbeiten, jedoch die passenden Skills für die zu besetzende Position haben.
  • Selektion der Bewerbungsunterlagen und mehrstufige Kandidatenvorauswahl. 
  • Wir präsentieren nur Kandidaten mit einem hohen Matchinggrad zur gesuchten Position.