Coaching für Führungskräfte & angehende Leader in neuen Rollen.

Zielgruppe

• Fachkräfte, die gerade eine Führungsrolle übernommen haben

• Professionals, die auf Team- oder Abteilungsleitung vorbereitet werden

• Personen, die Leadership-Kompetenzen, strategisches Denken und Selbstführung ausbauen wollen
  

Modul 1: Erfolgreich in der neuen Rolle

• Rollenwechsel von Fachkraft zu Führungskraft

• Erwartungen verstehen und definieren

• Selbstbewusst Auftreten als Leader

Modul 2: Leadership & Teammanagement

• Motivation & Entwicklung von Mitarbeitenden

• Konfliktmanagement & konstruktive Feedbackkultur

• Aufbau von Vertrauen und Teamdynamik

Modul 3: Strategisches Denken & Entscheidungsfähigkeit

• Priorisierung von Aufgaben und Ressourcen

• Entscheidungsfindung unter Unsicherheit

• Unternehmens- oder Abteilungsziele wirksam umsetzen

Modul 4: Kommunikation & Einfluss

• Überzeugend führen & präsentieren

• Stakeholder-Management auf Management-Level

• Coaching- und Mentoring-Kompetenzen für Mitarbeitende

Modul 5: Selbstführung & Resilienz

• Umgang mit Stress und Verantwortung

• Work-Life-Integration in Führungsrollen

• Aufbau von mentaler Stärke für langfristigen Erfolg
  

2. Formate & Methoden

• 1:1 Leadership Coaching: Individuell, praxisnah, auf aktuelle Rolle zugeschnitten

• Peer Learning: Austausch mit anderen Führungskräften

• Online-Module & Tools: Leitfäden, Checklisten und Videos für den Führungsalltag
  

3. Dauer & Ablauf